Cycle compétences et certification des personnes

Vous souhaitez mettre en oeuvre une démarche compétences pour remplir le Datadock, développer des certifications professionnelles, améliorer votre ingénierie de formation, décrire des métiers ou des postes, ou gérer des compétences. Vous avez besoin de méthodes et de points de repère pour organiser une
démarche cohérente. Centre Inffo vous propose un cycle de quatre petits déjeuners qui vous donnera des clefs de compréhension et des apports méthodologiques pour faire avancer votre projet étape par étape.

Le Procope - 13, rue de l'Ancienne Comédie - 75006 Paris

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Petit-déjeuner n°1 - Ecrire en compétences

Jeudi 22 juin 2017, de 9h à 11h

Ce petit déjeuner vous permet d'acquérir les principes méthodologiques de l'écriture en compétences, essentiels pour remplir le Datadock et construire des référentiels de compétences, mobilisés en particulier dans les démarches de certification des personnes, de description de métiers ou de postes et de gestion des compétences.

Petit-déjeuner n°2 - Construire vos référentiels métier et compétences

Jeudi 14 septembre 2017, de 9h à 11h

Ce petit déjeuner vous permet d'acquérir les principes méthodologiques de construction de référentiels métier et compétences, mobilisés en particulier dans les démarches de certification des personnes, de description de métiers ou de postes et de gestion des compétences.

Petit-déjeuner n°3 - Construire vos blocs de compétences

Jeudi 19 octobre 2017, de 9h à 11h

Ce petit déjeuner vous permet d'acquérir les principes méthodologiques de construction de blocs de compétences. La structuration en blocs de compétences d'une certification enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) favorise l'accès progressif à la qualification et la mobilisation du Compte personnel de formation (CPF) pour chacun des blocs.

Petit-déjeuner n°4 - Construire vos modalités d'évaluation et de certification de compétences

Mardi 28 novembre 2017, de 9h à 11h

Ce petit déjeuner vous permet d'acquérir les principes méthodologiques de construction d'un référentiel de certification, constitué de modalités et critères d'évaluation des compétences, en cohérence avec un référentiel métier et/ou compétences. La production de ce référentiel de certification est une condition indispensable à l'inscription d'une certification au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou à l'Inventaire.